mobile.28365365讯（通讯员 郭家斌）今年以来，石泉县人社局党建工作围绕“两学一做”教育，坚持问题导向，做到以学促改，为人社事业科学发展、全县脱贫攻坚、推进“三宜石泉”建设提供坚强的政治组织保证。
结合实际，确定教育主题。按照全县“两学一做”教育“12321”思路，结合实际，确定“提素质、促工作，守规矩、转作风，强服务、创一流”为我局“两学一做”教育主题。
灵活方式，狠抓学习教育。制定学习教育计划，坚持周五下午集中学习制度，局党组成员、各党支部书记和委员带头参加学习，带头讲党课；编印《党员应知应会知识手册》，积极组织党员干部参加县委组织部“微学习”测试，充分利用新媒体，多渠道组织学习；开展专题讨论、知识测试、知识竞赛和重温入党誓词等活动；坚持送学上门，切实抓好两个退休党支部的学习教育，全面提高党员干部的能力素质。
坚持问题导向，以学促改。对照合格党员标准，找出人社系统存在的“权力作祟、程序不优、服务不强、效率不高、落实不力”的问题；全体党员干部认真查找自身存在的问题，采针对问题，边学边改。一是强班子，做表率。制定并严格执行党组会、局务会议事规则，坚持民主集中制，坚持以上率下，局党组书记亲自分管党建党风廉政建设工作，党组成员联系或兼任党支部书记，班子成员分工协作，把党建工作与业务工作同部署同落实，形成上下协调一致、干部职工齐心协力、政令畅通的良好局面。认真落实基层党组织“三个六工程”，切实加强活动阵地和党支部班子建设，切实增强基层党组织的政治核心作用和凝聚力。二是强队伍，提素质。加强党员干部进行教育培训，深入开展社会主义核心价值观、职业道德教育和志愿服务活动，制定人社系统“文明用语”和“行为规范”，规范党员干部言行。认真做好三个包联贫困村工作，对党员干部进行历练。在全局27个中层职位推行竞争上岗。三是强作风，促廉政。局党组主要领导坚持“四个亲自”，自觉履行党风廉政建设主题责任和“一岗双责”，自觉接受纪检监督，扎实开展廉政教育和岗位廉政风险防控。严格干部日常管理，认真执行上下班指纹打卡签到、请销假和外出公示制度，推进干部职作风好转。四是强服务，树形象。修订人社系统权责清单89项，进驻县政务服务中心项22项，推行就业社保一站式服务，不断提高服务水平，树立人社部门良好形象。五是树先进典型。大力开展“五比五看五好”活动，培树“五好”先进典型16人、优秀共产党员10名，并在“七•一”进行表彰，在全局形成你追我赶、争先创优的良好氛围。局党组被县委命名为“五好科级领导班子”、有3名干部被县委命名为“五好干部”，就业社保中心党支部被市委命名为“优秀基层党组织”。
通过抓党建，各党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，工作效能得到有效提高，顺利实现时间任双过半。
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