mobile.28365365讯 （通讯员 许爱民）为切实加强干部作风建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决制止和纠正党员干部和教职工中出现的不作为、慢作为、乱作为问题，全面提升工作效能，汉阴县教体局扎实推进“为政不为”专项整治。
本次专项整治工作以整治“为政不为”问题为突破口，以转变教体系统干部作风，优化育人环境为着力点，以“四治四强”为抓手，着力解决当前干部作风中存在的不作为、慢作为、乱作为问题，努力营造敢作为、善作为、有担当的良好氛围，为加快建设幸福汉阴提供坚强保证。
“治懒强劲”。教育党员干部、教职工树立“追赶超越、保优争先”目标定位，进一步营造创先争优浓厚氛围，围绕全县工作总体部署和年度目标任务主动作为、加压奋进。强化日常的督促检查，对贯彻落实中省市县决策部署不坚决、落实任务目标措施不得力、重点工作落实不到位，搞上有政策、下有对策的，对教育扶贫、学校管理、教育教学质量、党风廉政建设等工作谋划不深、落而不实、懒于干事、敷衍塞责，拖拉扯皮，无所作为导致一定后果的，严肃问责。
“治散强纪”。深入开展党性党风党纪教育，对照“六项纪律”认真开展自查，督促党员干部带头守纪律讲规矩。对组织纪律观念淡薄、心思不在岗位、工作不在状态、思想松懈、纪律松弛、工作松散的，及时纠偏、严肃惩戒。进一步强化干部日常监管，从日常小事抓起，从小节改起，都要从严管理，动辄则咎。对组织纪律观念淡薄、心思不在岗位、思想松懈、纪律松弛、工作松散的，必须及时纠偏、严肃惩戒。
“治庸强能。强化岗位目标责任管理，建立督查制度，实行项目化管理、精准化考核、常态化问责，确保各项工作高效运转。对不作为慢作为的要分析原因、分类施治；”对不学习不钻研业务、能力不强不会为的干部，要组织再学习、再培训;对为政不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位直至免职处理;对存在“中梗阻”“踢皮球”问题的干部，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的领导，要坚决予以组织处理。
“治混强效”。认真查找管理漏洞和薄弱环节，坚持完善公开承诺、首问负责、限时办结、投诉受理、考核评议等行之有效的制度，提升工作效能，营造良好发展环境。盯住不落实的事、盯住不干事的人，对落实决策部署不力，重大项目推进不力、推诿扯皮拖着不办、工作失职失责失误、影响全县教体系统整体形象的，从严快查，运用“三项机制”，及时处理。
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